第二百一十四章 新人应聘

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第二天，张伟在开完晨会之后，并没有回到自己办公室里，而是做到了门店大厅的后排，回想着昨天谈的4S店的事情，并且考虑着如何分配这个单子的佣金。

这个4S店的单子是张伟接的，客户也应该算是张伟的，但是张伟本身是门店的店长，他的提成是在整个门店的基础上，只能够帮助业务员带单子，而不能够自己带单子。

当然，并非所有的中介公司都是如此规定，有的小中介公司的店长，在管理门店的同时、也可以自己带单子，比起大公司要灵活很多。

这种事情在中介行业比较普遍，店长都是从经纪人成长起来的，他们都有一批自己的老客户，一旦他们升职为店长之后，有些公司不允许他们自己带单子。

李梦瑶在基层工作了一段时间，也明白了一些公司运行模式，有些时候并不是职位越高，说话就越顶用，张伟要是把李梦飞给辞了，向秀兰也没有办法。

向秀兰有权利过问大区经理的人选，却不好去任免一个普通经纪人，一是这不符合她的身份职务，二是因为胡乱的指挥工作，会影响到公司正常的运行。

“切，他要是敢管你们的话，就不怕小姨把他的店长给撸了。”慕容萱有些不服气的说道。

“张店长的组全区业务第一，而且本身的业务能力很强，我估计他还真不怕。”李梦瑶摇了摇头，说道。

“我才不信呢？哪有员工会不怕老板的。”慕容萱脖子一扭，娇哼了一声，道。

店长就会把这个单子的业绩，放在某一个经纪人的身上，开单后再和经纪人合理分配，这样既不会流失老客户，又能给公司和业务员带来利益，而他也可以拿到双重提成。

张伟自然也不能免俗，有钱不赚那才是傻子，只不过他正在考虑着，把这个单子放到哪个业务员的身上，这种事情必须考虑周全，否则会引起其他业务员的不满。

“那你怎么不甩脸色，给你的厨师长？”李梦瑶问道。

“那怎么能一样呢？厨师长对一个饭店很重要的。”慕容萱一脸郑重的说道。

“你的厨师长受到了不公正的待遇，可以拉走三分之一的厨师，张店长要是不干了，也能拉走一半的业务员，你以为只有中通一家中介公司呀！”李梦瑶说道。

“哼，我就是咽不下这口气，看不惯那个家伙嚣张的模样，居然敢无视我！”

慕容萱啐了一声，又叹了一口气，拉着李梦瑶的胳膊，说道：“走吧，不提那个反胃的家伙了，我带你去尝尝点心。”