第121章 25世嘉!新掌机!
但是也只够支撑2到3个团队。
其中一个正在开发的是《暗黑破坏神2》,本来是交给三上真司来制作的,可他想跟虚渊玄去做《猎魔人》,那么暗黑2就只能青智源自己来了。
另外一个是《宝可梦》,现在宝可梦的开发进度还算比较理想。
这个游戏的机制并不复杂,最主要的是原画和角色设计要花费不少时间,按照青智源自己的估算,宝可梦在6月份的时候应该能收尾。
可这两个项目,基本上就已经占用了公司的所有人手了。
大部分的企业是光让实习生干活却一点儿报酬都不给,甚至有些大公司实习生实习还需要倒贴钱的。
新海诚就属于被青智源重点关照的对象,所以哪怕是已经开学了,新海诚还会趁着空闲的时候到公司来帮忙,做一些零散的事情。
他也不是为了实习工资,主要是在pokeni当中能有认同感,有自己喜欢的前辈,能做喜欢的事情。
有些时候公司也会将原画任务交给他,让他在学校完成再带过来。
现在的新津诚,虽然不算正式员工,可也算是pokeni的一份子,是当成半个正式员工来使用的。
想要腾出手来做《猎魔人》,要么就是扩招,要么就是看程序和美术能不能见缝插针的穿插着做。
所谓穿插着做,有点儿像计算机进程上的【时间片轮转调度】,因为每个人的工作安排都是有一定的错位和先后顺序的,不可能所有人同时都在做饱和量的工作。
当其中一部分人将手头上的事情交付,在等待着下一批工作到来的过程当中,就有一部分的结余时间,然后利用这部分的时间来做其他项目的事情。
直白来说,《猎魔人》需要检暗黑2剩下的。
但这样一来,《猎魔人》的开发周期就会变得比较长,要一直等到宝可梦开发完成,才有人力支援。
未来青智源还想把更为重要的工作交给这个年轻人。
除了新津诚之外,还有几个不错的小伙子也有类似的待遇,作为公司未来的人才进行培养的。
当然,到时候他们毕业了会不会选择pokeni还是个未知数。
……
所以现在公司人员满打满算,有40人。